正當國內工商業界討論永續相關議題時，惠普HP於30年前就已先落實執行，並於不同時空背景調整方向，如此重視企業及環境永續，讓HP近年已七度被聯合國評選為全球環境永續領導企業，此評比由世界最大碳揭露組織CDP（Carbon Disclosure Project）執行，HP更在2020年的評比報告中，成為唯一在氣候變遷、森林保育、水資源安全和供應商參與領導，均獲得最高等級「A」評價的永續模範生。
HP發布最新2021年永續影響目標進展，回應自2021年所設立的永續影響議程外，另制定至2030年全球的總體目標，針對對抗氣候變遷、促進人權及加速數位平等，三大領域持續推進。�台灣HP／提供
HP首席影響力長兼永續影響長 Ellen Jackowski表示，該公司於6月發布最新2021年永續影響目標進展，回應自2021年所設立的永續影響議程。該議程中制定至2030年全球的總體目標，針對對抗氣候變遷、促進人權及加速數位平等，三大領域持續推進，不只擁有令人興奮的進展，於2021年時，永續影響目標相關銷售已達35億美元，超越2020年的3倍之多，可謂在環境管理和社會正義上成為產業先驅。以下則為此次報告內容。
加快減碳腳步 應對氣候危機
實現淨零碳：和2019年相比，HP的碳足跡減少了9%，而HP仍決定加快腳步，在2030年時達成減少50%的溫室氣體排放量，並且在2040年時實現溫室氣體淨零排放。
此減量計畫讓HP的淨收入在2019到2021年間帶來8%的成長。去年成長的關鍵因素是產品的能源效率提高，還有因為COVID-19帶來的轉變，讓HP將產品組合導向比其他企業來得更輕且更節能，如筆電、噴墨印表機等。此外，由於產品在使用過程中所消耗的能源，是碳足跡最大的來源之一。因此，和2015年相比，HP將產品使用過程相關的氣體排放強度降低39%，超過原先計畫在2025年減少30%的目標。
顛覆塑膠產業 提高重複利用
產品和包裝的循環性：HP承諾在2030年前讓產品和包裝的循環利用率達到75%，意即HP每年將有75%的產品與包裝（按重量計）為可回收、可再生的材料以及可重複利用的產品。在2021年，HP已達到39%的循環利用率，全球現在有超過300種不同的HP產品內含有少量的海洋塑料。
另外，HP還承諾要在2025年前淘汰75%的一次性塑料包裝，然而2018年至今，HP已減少44%的使用量。透過HP的模塑纖維方案以及在今年初收購的包裝開發公司Choose Packaging，HP為一次性塑膠產業帶來顛覆。
減少列印紙張 降低森林砍伐
森林復育及保護：自2020年以來，HP品牌的紙張和紙質品包裝只使用來自回收或經過認證的紙張來源。HP還承諾要在2030年前超越當前目標，努力減少那些因為使用HP的產品或列印服務，卻沒有配合使用HP紙張所造成的森林砍伐。其中的一個策略包含：擴大和世界野生動物基金會（WWF）的合作關係，以解決HP印表機對森林造成的潛在影響。在2021年，更解決23%因HP的產品和列印服務所使用紙張所產生的纖維足跡。計畫成功減少足跡中19%的非HP用紙的森林砍伐。
落實職場平等 促進實踐人權
性別平等：HP是《財富》世界百大科技公司中，第一間承諾在2030年前於領導層中達到50/50性別平等的企業。2021年，全球女性雇員在HP的董事職級及以上職位中占32.5%。而在技術和工程職位中，女性雇員則占了27%，預計會在2030年超過30%。
種族平等和社會正義：透過HP種族平等和社會正義特別工作組，公司內部自律解決結構性的種族主義問題。相較於2020年，黑人和非裔美國人高階管理人員的數量增加33%，大約是該公司目標的三分之一。該目標為在2025年前，讓黑人與非裔美國人的高階管理人員數量成長一倍。此外，黑人與非裔美國人的技術代表也從2.3%增加至2.6%，目標是在2025年前讓他們的代表席增加一倍。
員工賦權計畫：HP提早4年達成原先預計於2025年前達成的目標，讓工廠參與供應鏈永續計畫的比例提高一倍，和2015年相比，去年已成長114%外，更承諾至2030年透過員工賦權計畫惠及100萬名員工，在去年時達成近35萬位員工。
擴大創新對象 加速數位平等
去年，HP設定了一個新目標，就是要在2030年前幫助1.5億人加快取得數位平等，並且在執行這個目標的第一年便達成430 萬人。HP的策略包含與Aspen Digital合作，建立一個數位平等加速器（Digital Equity Accelerator）， 以支持非營利組織擴大其創新之舉，幫助受數位鴻溝所影響而服務不足社區的需求。
近日，HP從來自世界各地的170位傑出的申請者中選出第一批非營利組織。HP期待與他們合作，因為他們擴大女性、邊緣化族群、身障人士以及教育工作者和從業者獲得數位平等的機會。
由於具有社會宗旨性的引領一直是HP的核心之道。展望未來，HP將繼續致力於和員工、客戶與供應商一起以永續且平等的方式發展企業永續。正因為沒有任何一家公司可以獨自達成目標，HP需要他們持續的支持與創新，才能為地球、全人類和社區產生積極且有意義的影響。
